1.- Debes estar dispuesto a hacer lo que los demás no.
2.- Trata con cortesía y respeto a la gente, independientemente que trabajes con ella o no.
3.- Nunca cometas el error de pensar que porque eres el jefe tienes derecho a todo, y recuerda que la humildad es la base del liderazgo.
4.- No le recuerdes con palabras a tu equipo que tu eres el jefe y líder, basta con demostrarlo con hechos.
6.- Todos queremos ser apreciados, así que aprecia el esfuerzo y recompensa los resultados.
7.- Reúnete con frecuencia con tu equipo de trabajo, no solo para saber como van, también para preguntarles como estas haciendo tú las cosas. 8.- cuando asignes actividades debes tener en cuenta el talento de cada persona, de esta manera asegurarás un mejor desempeño en cada tarea y un equipo más satisfecho y comprometido.
9.- Recuérdale con frecuencia a cada miembro del equipo porque es importante la trascendencia de su trabajo.
10.- Capacítalos con de la mejor manera posible y conserva a tu equipo. Recuerda que lo peor es no capacitarlos y quedarte con ellos.
11.- Un equipo no solo es para trabajar. Invierte tiempo y esfuerzo en las relaciones interpersonales.
12.- No finjas ser perfecto
13.- Deje que la mejor idea triunfe.
14.- ¿Se equivocó y su equipo lo sabe? Admítalo y corríjalo. Si su equipo aun lo sabe admita su error y corríjalo.
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